ポスト
今日のまなび ・上長評価制度は企業によって名前が違う（当社は◯◯◯◯） ・個人は特定されないという名分は全く嘘っぱちなのはどこも一緒 ・時間の無駄なので適当にに5～2をつけて平均3.5ぐらいにしておくのが無難 ・同様に個人は特定されないなんて信じてはいけないのがコンプラの内部通報制度 x.com/toyosubk88/sta…
メニューを開く私は360°評価を許さない。この制度によって同期を一人失った。何も知らなかった私は部下が上司を評価できる民主的な制度だと思っていた。実態は上司への忖度ができない不届き者を炙り出すための悪魔のツールだった。銀行の360°評価とは現代における踏み絵であり魔女狩りである。 #陰湿金融文学
