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”トラックドライバーのマナーが悪化している”のではなく、 社員教育を徹底している企業と、そうでない企業の明暗(格差)が顕著になっている。 きちんとした企業は、雇用の際、警察の『運転経歴証明書』を提出させるので、違反歴有ドライバーほど、同業には残れない。 weekly-net.co.jp/news/177371/

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GoodSpeedVision/グッドスピード@GoodSpeedVision

みんなのコメント

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なんなら年1で 違反等の報告義務怠ってないか 調べられますね その結果 SDカードが届きます

きりお@CelicaYasu

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ドライバー希望を面接したが、違反歴調べたら免停2回、直近でもスピード違反にシートベルト未着用、ながらスマホと違反の打点王なのがわかって不採用になりました そんな人間がまともな仕事すると思えない

Akira Suenaga@SuenagaAkira

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運転経歴証明書というのがあるのは知りませんでした。 確かにそれがあったら過去の違反丸わかりですね…。

anothersky63@anothersky631

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マナーで無く高速で無いが近くの追い越し禁止一般道で車少ない早朝で厳守するトラの後ろについていると違法トラが両方ぶち抜いて行くのに良く遭遇する、その度通報するけどトラック様々だなと思う。

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昔からそんなに変わってない気がします。それより、スマホや防犯カメラの普及でグズドライバーが悪目立ちするようになったと思います。

UZ330👒@UZ330

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首都高を塞いで渋滞させている大型トラックのドライバーの動画を見ましたが、ドライバー1人で会社潰すなんて簡単なんですね。

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特にうちみたいな元請けは安全に対して うるさく言われます。 運転以外にも客先でのモラルマナー は入社時に教育されますね。 肌が合わないとすぐ辞めてく人も 過去に何人かいましたね🫥

はまちょん@hamachan1006

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