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扶養、小規模企業共済(扶養共済やideco、企業型DCのマッチング拠出等)、寄付金、医療費控除要件を再確認して＋青色申告する。ソフトも各種あるから届出も申告も難しくない。会社員なら節税や社会保険の仕組みをかじるだけでも違ってくる。攻守の守。
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例年9月下旬から年収仮計算→所得税率表と照らし合わせて残業調整開始、医療費＆青色用の領収書(PDF)の整理、所得税と住民税についてざくっとシミュレーションをかけて全体像を把握する(見通しを立てる)。これもリスクヘッジの１つ。 番外編：各自治体の補助金は定期的にチェック、防災・エコ系多し
