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どうしても「配慮」という大義名分の下、事業所内で生じた困難さには支援者の手立てが加わりがちです。 就労支援事業所として自立への道筋を考える際、想定される課題を洗い出す、それへの対応を想定する、0~1を生み出す等が必要だと考えます。 inclu-sasaguri.com/2024/09/23/202… via @inclu_sasaguri

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インクルささぐり@inclu_sasaguri

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