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管理部門が全員辞める会社って、パワハラとかよりも資金繰りがメチャクチャなことが多い気がします。管理系の人たちはパワハラとかには耐えられる人が多いですが、キャッシュがショートするとか、賃金未払いとかがあって、部門を牽引するキーパーソンが辞めたりしたら一気に崩壊します。

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金沢 容@kanazawa_you

みんなのコメント

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結局、パワハラが横行するような組織は従業員が「辞めることもできない」みたいな状態になっていることが多く、いわゆる脱北するにしても1人で逃げるのが精一杯だったりします。金が回っていない方が人が一気に抜けるトリガーになりやすいと感じますね。

金沢 容@kanazawa_you

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金の切れ目が縁の切れ目っすね 会社の財布に近いポジションで、資金ショートするサマを見てたら、逃げる準備を始めちゃうよね 俺でもそうする

terumin ∞@terumin4649

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