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↑ つづき 当事者団体Tネットの共同代表は「女性として長年暮らすトランスジェンダーに対し、職場で他の女性たちとの差異をあえてつくり、『特殊な存在』という烙印を押し続ける行為。差別的な取り扱いによって、性別移行したことを知らない同僚へのアウティングにつながる恐れも」と指摘。

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