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入社してみたら祝日が休みではなかったとか、土曜日が出勤日だったとか、社員が「思ってたのと違う、騙された!」と感じることを軽く見てはいけない。別に休日数が少ないことが悪いわけではない。求職者を騙すような手法に問題がある。そういうことを平気でしてしまう会社のモラルは容易に想像できる。

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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長@yonemura2006

みんなのコメント

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まあ、採用する側も長男だから(長男でない)とか母子家庭だからとかいうのを「違和感」としてスクリーニングしてるわけだから。

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本当にそう思います。凄く大切なことなのに平気にで人手不足だからといって平気で嘘つける会社は最悪です。求職者も入ってみないと分からないと言うのが現状。  嘘に対してもっと厳罰化しないと企業はやりたい放題です。

弱虫前向き男@masanorimax

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いくら人が欲しいからといっても、嘘はよくないですよね…😅

原田大地|フィリピンELITE DIRECTOR@daichi_0519_

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年収800万円も可能!

Tak 🇺🇸@Tak8x

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社内カレンダーという制度が苦手です

お山の小人@Oyamss168

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