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そうだよね。 そして年齢がいくほど加速度的に就職が厳しくなる傾向も変えないといけないと思う。 「若いほど純朴で、他の企業と待遇を比較する目がないから不条理でも疑問を持たず働いてくれるだろう」という雇用側の浅ましさが 若者以外の雇用を難しくする労働市場を作っている。

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浅沼吉住@ギルティー☆ボコシショウ@miko_first

みんなのコメント

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仰る通りです。 そもそも『雇用の流動化』といいますが転職の自由は現在もあり、本当に転職がその人の為になるのであればとっくに転職しているはずです。そうしないのはやはり労働者に再就職に対する大きな不安があるからです。 そこに触れずに解雇規制緩和を行っても社会に不安しか与えないですよね。

日本維新の会 衆議院新潟県第2選挙区支部@ishin_niigata2

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