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エンゲージメントツリーの幹は 信頼関係と成長支援 葉に帰属意識と愛着心と貢献意識 果実が熱意活力と自律自走 その周りの空気が心理的安全性 そしてツリーが立ってる土が サーバントリーダーシップで 太陽がパーパス経営だそう うちのCEOもパーパスを主張してる が実際絵に描くと理解しやすい

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まめたか@MFG&PG二刀流@takanori2416

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