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昨日知り合いの方から連絡があって退職勧奨の圧迫面談に耐えられなくなって近々退職するみたいです。組織としてはこの人が辞めて助かりますが、徐々に仕事できないとか空気読まないとか協調性低いとかで退職勧奨される時代が来るかもしれませんね、、
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退職勧奨、組織が生き残るために必要なこととはいえ、個人の人生を左右する出来事なので複雑な気持ちではあります そうですよね、今後はもっと多くの社員が同じような状況に置かれる可能性があります。他の人やAIに任せるからもう結構です、って言われないようにしたいですね