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歯科医院が衛生士さんを採用するときに、「若い女性よりも、もうこの先、新たに子どもを生む可能性が少なさそうな年配の衛生士さんを採用したい。そうしないと、うちみたいな小規模医院で産休取られるときつすぎる」みたいな判断もあったりする。
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これなんかも立派に年齢差別なんだけど、かといって、実際に医院を経営的に回していくためには、産休周りのサポートをもっと国が手厚く小さい医院にやっていかないことにはある程度いたし方のない判断だったりもする。「差別ではあるがやる、やるしかない」みたいなゾーンだ。
