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人事としてこれまで数万人の社員データを見てきてるんだけど、社労士、行政書士あたりの暗記系法律資格は評価されないダメ社員率高いんだけど、TOEIC800点超えの社員はかなりの確率で優秀な人が多い。今だに因果が分からない。

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にゃんすけ@JTC人事企画@nyansukestudy

みんなのコメント

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俺TOEIC800超えてるけどポンコツだし、同僚見ても因果関係は全く見受けられませんwww

キンキン@機関投資家の端くれ@kinkin444232936

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TOEIC留学なし800点台ですが、皆さんのリプライを見ると何だか自分が誉められている気がしてうれしかったです✨ 情報処理能力の高さについては意識なかったので、こちらもひとつ自信につながりそう。 ただ、ペラペラなんでしょ❓とか言われると開きがありすぎて厳しいですね💦

下から読んでもまさやさま@Ma38_Messiah

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toeicは英語力というより、なんかしらの処理能力テストだからですかね🤔

かっぱ@kappa2029

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でも人事は基本的にお荷物部署ですよね?知ってました?

脂肪が中もりくん。@kinnikunowana

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TOEICは国語力が必要だから 相手の言ったことを覚えて理解して、論理的に回答出来るんだと思う 俺の場合は、リスニングとかで聞き取れてても初めの方に聞いたことを覚えてなかったりする_| ̄|○ il||li

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弊社で留学なし800はそこそこ努力ができる人なので評価されます。 留学、帰国子女で高スコアは出来る人か出来ない人に2分割されます。

部品売り太郎@HIROBLOG14

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英語はそもそも海外出張とかで選ばれる優秀な人が必要に応じて勉強するからってのもある...かも?

なぎょ@nag_white

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仕事って、答えが決まっていないイレギュラーな事への対応が1番評価される気がします。それは答えの決まっている暗記力だけでは補なえないのかと。

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多分社員数が多いだけで大した会社じゃないんだろ ダメ会社なだけで

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留学なしで800超えてるわ。よゆう

ゆうじ@関東@Re0721

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