（多分、本当に病気だったか、ドイツ人の冷静さを保てるタイプ）、アグレッシブな態度を見せたのは少数派だったとか。 もちろん産業労働組合のIGメタルは、猛批判。コメントを見ると、99％がテスラに対して批判的。ドイツでは、病欠する日数にかかわらず、労働者は診断名や理由を雇用側に伝える必要は

日本では病気になったら年次有給休暇を取って休みますが、ドイツでは病気用の別枠の休みがあり、有給休暇はバケーションのみに使うという考え方でしたっけ。 日本と制度が違うものの、いきなり自宅訪問はびっくりですよね。

現在同僚が一人長期で病欠しています。普段から病欠の多い人で以前の職場でも長期病欠していたよう。 他の同僚は仮病だと思ってるようですが、デンマークもドイツと同じで雇用主が色々聞いたりできない決まりになっています。 システムを悪用する人ってどこの職場にもいますね。