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思い出しましたが、雇用契約の長期/短期以外に、労働時間がフルタイムかパートタイムかの区分は外国にもあります(正規/不正規はどういう意味か)。しかし同一労働同一賃金の原則からすると、日本でも、待遇は同じでないといけない。日本の場合の問題は、パート職で高学歴用を用意していない↓

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高木英至@eiji_takagi4989

みんなのコメント

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ことのようです。オランダだとパートとフルタイムで待遇の差がなく、パートを止めてもすぐ見つかるので問題ない(日本だと高学歴女子が損をする)。オランダのようにできるかどうかは経済成長の問題だと思います。

高木英至@eiji_takagi4989

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進次郎の言っている解雇規制の柔軟化は、日本も、そういう労働市場にすべきだということなんでしょうかね。 高市さんは、ドイツの解雇規制は、日本より厳しいと言ってたように記憶しますが、どんなことなんでしょうね。 また、恐縮です。

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