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もちろん、高給や高待遇であれば、その場所でずっと働けばいい。 そうすると、労働条件や給与などは自然に上がるわけです。 労働条件の向上が、企業の価値。すなわち人材の価値の向上に直結するわけですね。 色々と考えないといけないことは多いですが。．．． x.com/naranoshika/st…
メニューを開くさきいの様な仕組みができれば、職業として雇用が安定する。 そして就業先を選べる。 もし解雇されたり倒産したり給与の未払が起きたり。←おいおい。(^^;) そうしたら、同業他社に就業先を変えれば良い。 そして給与。これも不当に低ければ、他の就業先に移ればいい。
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