説得力はあるんですけど、会社員が鵜呑みにするのは危険。 2週程度の産休は必須だと思いますが、1ヶ月以上の場合、代償について奥さんときっちり詰めるべきです。 1ヶ月でも2～3年昇格が遅れる可能性は高く、給与保証があっても生涯収入で数百万の差となるでしょう。幹部選抜の機会も逃す可能性大です

そんな僕が育児本を書きました！ 色んな育児本を読んだ時に「あれ、こういう本って無いんだ！？」と思ったのが書いたきっかけなのですが、この本の内容を実践すればかなり劇的に育児にまつわる大変さが改善されるのではと思っております！よろしくお願いします！… pic.x.com/oosk1wdnnr

旦那に、そして同僚の男性にうまく伝えられないモヤモヤをここまでわかりやすく具体的に言語化して頂いたのは初めてです。わからないなら指示したらいい、と言われることにどうして怒りを抱くのか自分でも言語化できてなくて、すごく例えが腑に落ちました。ありがとうございます。

うちの夫も1年とったけど、子供の成長に携われることにとにかく喜んでたよ。その機会を奪われている人たち、かわいそうだよ。もっと気軽に育休がとれる社会になるといいね。

言語化能力が妬ましいほどに、読みやすい 例えが、今まで見た中で1番腹落ちしました〜 これは、出生届出しに来た全パパに配るチラシにして欲しい笑

ついでに育休男性の仕事の肩代わりをしなければならない独身負け組氷河期男性への手当支給もお願いしたい まあ、負け組に払う金はないかw

これ全部海外一人旅飲み会行きたいプレパパ義弟に読ませてやりたいぜ。あとつけ加えるなら「子のう〇こオムチェンしなかった奴は子にオムチェンしてもらう権利すらない」と「妊娠出産してない時点で周回遅れ。育児で巻き返せ」です。

育休とってわかったことは毎日子供には変化があるからそれについて行くだけでも大変ということ そんな急激な変化があるのに土日しか育児しないとどんどん置いてきぼりになる 出来ないじゃない！やるんだ！しか選択肢は無いかと 目を見て笑ってくれるだけで大変でも全部報われますし笑っ

ろくに育児した事ないクソジジイとか結婚した事ないお一人様BBAとか、色んな抵抗勢力が手を変え品を変え育児の邪魔をしてきます。それに抗い家族を養いつつ、上手く世渡りしながら頑張って自分の人生を生きていく。そういうスキルが今の父親にも母親にも求められていると痛感しています。

>日々の変化を間近で見ているうちに、「なんて可愛さだ……！」と愛情みたいなものが自分の中で花開いていく >今になって「子どもが小さい頃に、もっと子育てに関わっておけばよかった」 知っているだけで避けられるはずの男性の子育ての情報トラップが多いこと。。若いうちに知ってもらいたいですね