実習生に限らず日本は シンガポールから多くは 学べません、もとい学びません。学んで実行すれば多くの 既得権益が吹っ飛ぶからです。

是非こちらからご覧ください。 「海外から見た、日本の良い点・おかしな点」 第27回 日本はシンガポールから何を学べるのか？ note.com/malaysiachansa…

UAEもほぼ同じ手法で外国人を管理しています。加えてUAEでは、就労とビザが結びつきますので、投資家などで別途ビザを保有していない場合は、仕事を失ってから30日以内に再就職できないと強制退去となります。 厳しいですが、国家運営上出入国管理は大事ですね。

シンガポールは、琵琶湖や淡路島とほぼ同じ面積の小さな島国で、 人口も全く違うので、管理が行き届きやすいというのがあるにしても、 年間９０００人超の実習生を失踪させてる日本政府は異常過ぎますね💦

安倍内閣の時から官邸宛てにシンガポール政府の外国人労働者政策と入国管理についてその毅然とした厳しい規制規律etcを二度ほど意見具申しあげ官邸にも届けた旨返信まで来たのですが安倍氏の不幸で一段と移民労働者政策に拍車がかかり無法野放し状態になって居りますね。 このままザルでは危険です。

シンガポールと同じように厳格な入国管理を日本で実施することは可能なはずだがそれをやらない、やってない現状には日本政府の思惑も感じられます。厳格にすることで給与の高くない日本を外国人が選ばなくなり、他国に流れる懸念や門戸を開いた外国人受け入れの目標数を達成するために今は入国管理がゆ…

都市国家だからこそ出来るのかも。 日本って狭いようで、田舎まで行くと、相当な広さがあるしね。

私も中東〜東南アジアに住んでいましたが、日本の移民政策や移民対策はこれらの国から学ぶべき事がたくさんありますよね。そのような世界を知っていると、日本の対策の甘さは危機感を感じます。

日本は 単純労働ふくむ 高度人材には１年で 永住許可・・・・

都市国家じゃなくても、水際の対策は可能なはず。 むしろ🇸🇬より国土が広いからこそ、厳格な管理が必要。 また外国人の多くは都市部か近郊に住んでる。 山奥でサバイバルする訳じゃない。