社内外の人材から選ばれる努力をしてこなかった企業がいよいよ立ち行かなくなってきてる、でしょうね。

給料と休日を増やせば解決

ざまあみやがれ

以前パートで働いていた会社 求人の際に社長が言ってたのは「新人で即戦力になる人」 安い給料ですぐ使い物になる人ってこと。 きちんとした待遇で、使える社員に育てるという気がないと思った。 ある日突然「残業代は終業時刻の３０分後から計算」と宣言した。３０分休憩をとってから残業しろと。

人に金を出せないところに人は集まらない

働いてくれる人を大切にしましょう。

給料は上げねえわ職場環境は劣悪だわ設備投資はしないわ、人を集める取り組みを何もしてねえだろ。 運送業も自動車整備士もだ。

人手不足ってのは時給3000円出しても来なくなってから言えと思うのだけど。氷河期につけ込んだ「奴隷」なんてもういませんよ。

人手不足倒産っていうけど、今迄適正給料でもないのに安く使ってて、適正給料払ったら潰れただけの話だよな？

何度も言うけど人手は不足していない 不足してるのはお前んとこの給料だ 群馬のコストコは時給1500円で募集出して応募者が殺到した。出すもん出せば人は集まる。 原資がないから賃上げできない？ それはもう経営失敗してるんで倒産もやむなし