恐ろしい制度です。現行の教諭の給与を削減し、一定の勤務年数+校長の推薦で主任教諭の受験視覚、合格してやっと今の教諭の給与。そうなる人は半分以下。減額分が3分の２位余ります。おそらくそれを財源として校長副校長主幹教諭の手当を増額、かな。改悪でしかない。

教諭の基本給を下げることはできるのですか？

全く同感です

教員は、行政職と比較して、給料の優位性なんて、全然ないじゃん。 ●教員調整額アップで、基本給を下げる。 ●PTA強制入会で、会費を強制徴収される。 ●強制部活顧問で休日消滅の上、駐車場代・部活道具が自腹。 ●給食指導という業務で食べる児童の栄養価しかない給食代が自腹。 #教師のバトン

署名しました。 職員室が対等で平等な空間ではなくなってしまうことに反対します。 教職員の間に壁を作ることは子どもにとってのデメリットでしかアリません。

教職調整額が仮に13%になったとしても、総額は変わらないようにするという作戦なんやろな🤔東京都が先んじて導入した主任教諭。初めはバンバン合格を出していたが、飽和状態になったら、なかなか合格しない厳しい選考になったんやな😑みんな給料が上がるんだったらと受けまくっていたのが現実🤨