地味に60代の定年退職した現役時代バリバリやっていた経験者狙っています。会社のフィルターってかけすぎると、本質を見逃してしまうことがあるから注意。

👩：ほら、このときとか。 x.com/YokoBlankCafe/…

氷河期世代、正社員経験なくてもほんとにスキル高い人いるんですよ。 見極められるかは、会社次第ですが…

私はまさにこの☆さんの立場で今月末で退職します。 アホな社員のフォローをさせられ、美味しいところだけ持っていかれる状況に耐えられなくなりました。 子供にも手がかからなくなり、40代、雇うにはオススメだと思うのですが。 アホな管理職は若さに拘ってるようです。

10年で辞める人を正社員登用できないと言われたアラフィフがいます。子育て終わった人の方がよっぽど長く勤めるのにね… 20代で正社員登用された女の子、3ヶ月で辞めてるんですけど😂

うちの会社もたいした待遇でもないのに 正社員登用を出し惜しみしまくった結果見事な 人手不足になっておりますよ 社員になれなくて辞めていった彼らがいれば どれだけ救われたことか しかし懲りずにフルタイムのアルバイト募集して 案の定人が来なくて嘆いてやがる…

これがよく言われる世の中の人材不足の典型みたいな話しかなぁと思いますね。 年齢が、ルールが、待遇が、給与が… 結局お金使いたくなくて、面倒なルール変更したくなくて。 人手不足なんかじゃ無いんですよ。 ただのケチじゃないですか？ これが日本の現実。

正に私の部署の事務員さんの話かと思った、、、 おかげでその方が辞めて2年間、まともな事務員が定着せず 事務所業務がガタガタ 営業もそちらに時間が取られて営業に出られないから、支店成績はボロボロ 場所長も経営陣もあまりに柔軟に動けない人で、心底呆れ返りました、、、😢

現在の税制では正規社員の給与は「課税仕入」にならず、派遣社員の派遣料やフリーランス（個人事業主）に支払う業務委託料（外注費）は課税仕入になる為、会社側は正社員を減らし派遣社員 やフリーランスを増やした方が 消費税の節約になります こうした意味からも消費税は廃止した方が良いです

氷河期世代って、何気に前後の世代より能力ある人、耐えれる人が多いんですよね でも、不遇を背負い続けてる世代 だからこそ、上手く回せばより利益を産むのに 何故か前後のバカ世代が重宝されてる おかしな世の中ですよ