移民の職場は大変ですね。

反論しま〜す😊 【漢字で書いても良いと思う言葉】というか毎日、使っていて何の支障もありませんよ〜❣️ 予め 色々 様々 既に 共に 是非 後程 更に 但し 一旦 従って 出来る 分かる 至って 改めて 大いに 次第に 〜の通りに

中にはひらがなので書くほうが適切な単語もあるし作成する文書の種類や文脈にもよるけど、列挙された多くは漢字でなんら問題がない。「新入社員に」「教えてあげました」とか上から目線でイキってるけど典型的な新興マナー警察の一例。

上司にこんな指導されたらブラック企業だと思います 常用漢字でビジネスで広く使われている表現を、自分の主観で使って良い/悪いを決められたら、怖くて文章書けなくなります 言葉選びはTPOなので、こちらの常識と先方の常識が100%一致する事はありません 許容の幅を教えるのが指導だと思います

漢字で書いても間違ってないよ。 長年社会人やってきたけど、注意されたことも支障でたことも一度もないよ。 世の中には、もっと覚えるべきこと、配慮すべきことが沢山あるから、労働生産性あげること、結果出すことに集中しよう。

【いけない】というのは間違いだし、文化の破壊でしかない。 【いけない】という根拠を提示できるのか？ 「読めない人がいるから」というのは根拠にも理由にもならない。 馬鹿はなんでも一律・強制したがるが、これらは義務教育を受けていれば読めるし意味を理解できる文字ばかりだ。…

たくさんのリプがあるけど、さまざまなシーンがあるのであらかじめわかっていただかないと、おそらくうまくいかないのでそのとおりにしないようにおねがいいたします。 ↑ 読み辛い。 参考にはなりますが「書いてはいけない」は主語が強すぎますね。

頑張ってるあなたにおしえてあげますね。 書いてはいけない言葉などはありませんよ。もしも本当にがんばっている新入社員さんがいらっしゃるのであれば自分のルールを押し付けるのはおやめになられた方が賢明です。

この質問に答えられない時点で、無視して良いと思う。 この手のマナーって言っている本人以外は気にも留めてない場合が大半。 pic.x.com/FqccHBlypG

クッソくだらねえ。どんな底辺で働いてるか知らんが、普通に読めれば良いのであって、あなたが挙げたような常識で読める漢字を平仮名にしろなどという指導をしてる企業なんて見たことない