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はい⁇⁇⁇ どんな風に書こうと、年間休日115日の事実は変わんねーよ? pic.x.com/eaOEhcVjfT

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れお@24卒@ts_tgo

みんなのコメント

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有給分を年間休日に加算しようとする会社はほぼブラック企業です。 根幹にある会社の体質がわかります。

1人で労働裁判をする元人事職@rodosyaha

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求人票に ♪ マークが書いてあるところは辞めた方が…

チュアンショウ@GNW001

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有給5日て義務やから違反したら1人辺り罰金30万やからしゃーなしな的な感じですな。

てっちゃん@Tetsu_z7

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年間で有給は5日までしかとれなさそう

ももか@aaa20190101

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年間有給5日は何があっても取得義務があります。 いわば年休115日に有給5日入れての120日は当たり前に取れる休日になります。 恐らく入社後有給6日以上は何かと理由をつけて撮らせてくれなさそうですね🙅‍♀️

あめまる@喫茶店投資家@rain63606116

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しかも有給も法定の最小限しか消化させないつもりだ…

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有給5日しか取れないクソ無能企業で草

🐢 🦊 🐈@kituneponyo

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有給取れないって言ってるようなものでは?w

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この書き方だと、先輩どもは245連勤ぐらいして120連休とってるみたいだな

キクチ@kikucheat303

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