💦😯💦😯💦🫤💦🫤💦🤣💦 🌊 わかる‼️わかります‼️ そのくやしさ‼️ 🌊大勢の派遣社員が悔しい体験をしました。🫤💦 私もしました‼️ 🌊 威張っているだけの正社員より、仕事の出来る派遣社員の方が多いと感じましたね‼️ 🌊…

で、2年11ヶ月目に「派遣契約終了」と言って、捨てられた。真面目にまっすぐ受け止めて仕事する若者ほど損する社会になってる。 こういう現実を無視して「若者の手取り！」「減税だ！」とか言ってるのは、世間知らずか経団連側としか思っとらんのじゃ。

派遣そのものは他の先進国にもあるけど、日本で特に問題となっているのは… 1.同一労働同一賃金の原則が守られていないこと。 2.雇い止めが許されていること。 3.採用時の年齢性別差別が許されていること。 …が大きい。他の国だと違法になるんだよね。

派遣法では3年以上、同じ職場で勤める事はできないのです。3年超えると正規雇用にしなくてはダメ。だから3年間しか働けない。しかし正規雇用になるには派遣会社に多額の💰を支払わなければいけない（これは違法）だいたい派遣会社がその人に支払ってる給料の3か月分が目安らしい。会社はまず払わないね

小泉政権時の派遣法改悪以来、日本の産業って、労働者の労働を食い物にするって事で儲けてきた。 30年それを続けて、労働者側の血を吸い尽くして破綻しつつある。 労働者を搾取しすぎて、労働者が消費者になれなくなった。 労働者が最大の消費者って事を無視した結果。

ほんと派遣切りっ普通に行われているのに、議題に上がらない。企業に有利。労働者に不利。1年後、3年後どうなるかわからないから結婚もしにくい、クルマも家のローンも通らない。経済回らない。一握りの大金持ちだけ優遇しても、経済は上向かないし、少子化も改善されないと思う。自殺者も減らない。

その通りですね、手取り増やす方法は派遣法の廃止一択、人件費の中抜きなんかしてたら国は滅びますよ奴隷制じゃないんだから

息子も　同じ目に遭いました 自動車メーカーではないけれど　東証1部です 断りました

官公庁での非正規雇用もひどいですよね。市役所とかも窓口は非正規雇用職員が多くて、昔みたいに親方日の丸で良いよな〜なんて嫌味を言われても、親方にも日の丸にも背を向けられてますから！

派遣や人材紹介企業が全国で2万社以上ある日本は異常過ぎる。 派遣法は結局国力低下にしかならなかった。