某飛脚急便は６勤まで

3000RP：【検討】14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 news.livedoor.com/article/detail… 現在は、週1回の休日を原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にすると、48日間勤務させることが可能だが、これを見直す。… pic.x.com/Qjha5maM5y

これも大事だけど、次の勤務までに9時間以上空ける事というのを追加して欲しいな… 22時退勤、翌日朝6時出勤とか、あるところにはありましてね。 通勤時間加味すると眠れないし、休めない

36協定を結べば、48日間の勤務が可能なんて、労働法はあっても、意味ないからね。🤣🤣

１３日連続勤務でもやばいけどな… まぁ第一歩だけど 理想は７日連続稼働禁止やな

完全週休二日制の義務化はよ

なんだよ48連勤可能って😩 最初から仕組みがおかしいんじゃないか😮‍💨

労基法改正するなら三六協定完全禁止、死刑位やらないと改正にならんぞｗｗｗｗ

厳罰とちゃんと労基も動いてくれない限り意味ないと思うけどね。 今だって36協定結べばいいみたいな感じになってるしw

もっと見直して欲しいですね でも36協定の特別条項付で人がいないからの理由で責任者である立場上、残業720時間を強いられサービス残業もさらにやり年間合計で1300時間くらいやらされたな 働きすぎて身体をぶっ壊した身から言うが仕事が好きでやれるなら法に触れないようにガンガンやれば良い