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【事例】スキマバイト、複数アプリ利用で労基法違反に? news.livedoor.com/article/detail… 働き手の1人が複数のアプリを使い、同じ企業で月160時間を超えて働いた事例があった。週あたり40時間を超える計算。アプリ事業者には他社アプリを含めて管理する仕組みはないため、十分な管理は難しくなっている。 pic.x.com/YIss0dALzQ

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