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中小企業の採用ハードルは上がる一方ですね。 認知度を上げて賃金の差を縮めるのが大事です。いかに他企業と差別化を図られるかがキーポイント! ーNEWSー 2025年、中小企業の求人倍率は6.50倍と高く、大卒求人倍率1.75倍に対し厳しい状況が続く

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西 玲於馬|採用基盤構築@Shadow_Co_HR

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