ちなみにこの本なんです。電子版とかはなさそう... amzn.to/3YcqWk5

地元、神戸製鋼や川崎製鉄・重工、三菱重工なんかも。採用ゼロ、採用部門解散してリストラに忙しいんです!と言われたものだが、安倍晋三は入社して徹夜麻雀やってたんだよな。

その時はすごかったかもしれないけど、今は創価学会のヨイショ本を書いてる創価学会御用達の広報担当になっちゃったから、過去の栄光を持ち出して持ち上げるのはやめた方がいいと思う。 pic.x.com/QiAQx1ChKz

その本、たしかに縁故入社のことはかなり書いてましたけど、新卒募集ゼロだったときの話って書いてあったかな？ オイルショックか何かのときのことですかね

そうですね。わかります。 田原総一朗は電通に関する本（記事？）を書いて東京12チャンネル（テレビ東京）を辞めています。

とある大企業の全社員相手の社長緊急談話 業績が悪いので来年度の新卒採用はゼロとする 各部署はそのつもりで業務体制を考えろ、と その後マイクを切らず おい、人事部長、オレの縁故採用新卒女子80名はちゃんととるからな、勘違いすんなよ というお言葉が、全国全事業所に流れた

今じゃすっかり老害扱いされているけどそんなことしてたのか？！

採用しないのが当たり前で、採用すること自体が「リスク」と思われてたわけだからね。 日本特有の「右に倣え」の経営。

その中の一人が昔上司でした。笑

メディアを事実上裏で支配する企業の社員構成が意図してエスタブリッシュメント偏重になっているとしたら、メディアの権力監視機能をなんらかの意味で弱めるファクターとなっている可能性は否めないよね。