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労働審判は、初回までに正確な事実関係の把握と、弁護人との十分な意思疎通ができてこそ効果を発揮しますね。 感情との戦い。当事者からすれば人生を左右する一大事ですからね。それから年齢や扶養の有無も大きな要素となり得ます。 私の場合は、私自身が真実を把握できていなかった面もありました。

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労働局、労働委員会のあっせんと、民事調停、労働審判、訴訟で裁判所のお世話になった人@やってみた@assenyattemita

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事実に関しては本当に難しいですね。初回までの書類と1時間程度で心証を決めますからね、白も黒もない。 早期解決で労審は労働者にありがたい制度ってイメージありますが労審は使い方を間違えたり期待し過ぎると、後悔や泣寝入りになる可能性の方が高いとだろうなぁ。ってやってみて感じました。

キウチ君@MasaKiuchi

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