“休むための制度”は、ちゃんと存在します。 ✅傷病手当金 → メンタル不調や体調不良でもOK → 最長1年半、給与の2/3が支給される ✅失業手当 → 退職後、最大11ヶ月もらえる生活サポート ✅教育訓練給付金 → 回復したあと、資格取得などに最大10万円の補助 ✅再就職手当 →