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今後未経験者採用を考えていくにあたって初アサイン時の躓きをどうフォローしていくかは課題になると思うんですが、現場OJT+PJ外にいる社員(メンター)とかがいいんかなとも思いますが、こればっかりはその人にも夜からやってみないとなんすかね。。。

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岸田 那由多 | 株式会社サナリィCEO@snri_kishida

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