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職場に「介護休業規定」があることを確認できたら ① 休業を希望する旨を上司に伝える ② 必要書類を会社から取り寄せる （休業申請書類、介護対象家族に関する確認書など） ③ 介護休業申請書を提出する ④ ハローワークに給付金の申請をする （会社経由か、個人で手続きするかは就業規則次第）
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