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青色事業専従者で税務上は雇用関係で処理できるけど労働基準法上の従業員とは扱いが異なる場合がある上に、その雇用契約の実態問題でフリーランス法からは離れるけど、ソレはソレとして実態のない雇用問題に入りかけて、雇用偽装、不正な経費計上問題へ直結してクソめんどい話だ!!

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