ポスト

「挑戦できる組織」には心理的安全性があるんだよね。 ミスを責められる環境では誰も新しいことに挑めない。 人は失敗を許される空気の中でしか本気を出せないと科学的にも言われているらしい。 挑戦は精神論じゃないく、仕組みで守ってあげるべきものなんだよね。

メニューを開く

やぎもと l 製造業×楽しい会社の作り方@yagimoto_coo

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ