大変共感しました。 自分もパワハラの問題を記録し、再発防止の形に変えようと動いています。 一部、録音・手記も含めて公開しています。 ▼活動はこちらです（note・ポスト） x.com/WorkplaceVoice… もし一度でも目を通して頂けたら嬉しいです。

パワハラ、セクハラは刑事罰としないと組織の中から無くならない。 日本の大企業にいるけど、パワハラやセクハラを見なかった"月"は無かった。毎月見る。それも日本人なら誰でも知ってる大企業で。 従業員側は圧倒的な力関係の差と、御用組合のせいで本当に無力。 死んで事件化されないと解決もない

元総務相官僚斎藤元彦を思い出す。 やっぱり、下積み経験が無い素人同然の者を、突然最上位に着任させる制度は、人間社会の秩序を乱す、日本独特の最悪の制度です。撤廃を望みます。