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#危機感」の押し付けだけでは「#社内雰囲気」を悪くするだけですわ。゚(゚´ω`゚)゚。 「#経営層」の方々は、具体的な「#危機的状況(#)」をきちんと説明した上、その「#施策(#対策)」と「#将来の展望(#)」を提示していく事が大切ですわ。 x.com/giraffe2304/st…

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ジラフ🐼🦒製造業のカウンセラー@giraffe2304

返信先:@buhinkunその通りですね!逆に経営層は危機感を持っても社員に共感してもらおうと思ってはいけないと思います。未来を語らないと

キズナ@kizna_tow

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