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雇用契約を結ぶ都合、落とす前提で測ると言う捉え方…それが間違いなのかもしれんが。 一応福祉サービスの利用（相手方に報酬も発生）だから、 ・問題行動を起こし損失を与える ・業務に必要な能力が著しく不足、見込み無し ・周囲との連携が取れず、業務に影響を与える を削ぐくらいだろうか
メニューを開く雇用契約を結ぶ都合、落とす前提で測ると言う捉え方…それが間違いなのかもしれんが。 一応福祉サービスの利用（相手方に報酬も発生）だから、 ・問題行動を起こし損失を与える ・業務に必要な能力が著しく不足、見込み無し ・周囲との連携が取れず、業務に影響を与える を削ぐくらいだろうか
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