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「イノベーションの源泉は、機械的な形式知にあるのではなく、人間的な暗黙知にあるのである。両者の相互作用から、知が組織的に生み出されていくのである。道を究めることが組織の躾になることによって、個人独自の暗黙知（技能）が磨かれていくのである。」（野中郁次郎『アメリカ海兵隊』P187） pic.x.com/X7Vf7JbLQ3
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「組織的な知識創造の基本は、概念の創造とその結晶化であるが、組織の変革につながるような大きな知識を生み出すためには一つの概念が次から次へと関連概念を生み出すような豊饒な基本概念の創造が重要である。」（野中郁次郎『アメリカ海兵隊』中公新書、P196） amzn.to/3EZOC4J
