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サビ管の成長は『 経験年数 』ではなく『 失敗から学ぶ回数 』で決まる。無駄な会議より、失敗事例の共有会議。完璧な記録より、正直な振り返り。失敗に寛容な組織だけが、利用者の真のニーズに応えられる。

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おぐ先生|福祉コンサル・FCの本部社長@ceogranny

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