間接部門は集約すればするほど人は余るんすよ…大企業なら尚更に…経理とか必要なんだけど、子会社縦断の組織作るとすげえ無駄がなくなるというか、最小限で回るようになるので…バッファの余剰人員確保してても数十分の1で済むようになるとかザラだし。

この2万人が人手不足の会社に再就職することになるので、人手不足かなり解消するのではないですかね

景気いいのは永田町だけと違い ますかね(一般市民除く)🤔

エエやん、労働者が大企業から中小企業に移るんやろ　じゃが、使えるかなぁ　日産の社員

ホントですよね 給料も上がらないし

日本のほとんどの経営者が欲しいのは、『安い給料で文句言わず働いてくれる』人材 人件費一番かかるからね

不足している人手の代わりに一部では機械が補佐してますが、恩恵の向き先が偏るせいで循環先も狭まってる感があります。 循環先が偏るせいで、本来必要だったものがこれからもどんどん捨てられていきそうでやりきれない感があります。

AIでしょう。銀行が審査を自動化した時に決定的になった潮流かと

ああ、それ。 政府は非正規雇用、はっきり言うなら派遣労働者増やしたい。大企業はそれに協力してるだけ。

35歳以下の若手が足りない、50歳以上は豊富にいる。