人気ポスト

【斬新】工場長「当日の無断欠勤OK」 それでも業績アップした秘訣とは abema.go.link/dSnuP 「パプアニューギニア海産」でルールを導入。「2週間に20時間以上の勤務」が条件で、出勤日と出社時間も従業員が決められる。結果、作業の効率がアップし売上向上に貢献しているという。 pic.x.com/1pHrg2Elrp

メニューを開く

ライブドアニュース@livedoornews

みんなのコメント

メニューを開く

従業員の人間性が皆同じだからこの会社は成功してるんだろ 他の企業もコレと同じ環境作っても雇う人間がクソなら業績上がらないからな勘違いしない方がいい

佐藤健の51-65@HelloWorldJAP

メニューを開く

意識高い系 「自分にしかできない仕事を見つけよう!!」 いや、しんどいねん… 意識低い系のDan 「自分おらんでも誰にも迷惑かからん誰も困らん仕事最高!!」 生活リズム? ないない! 眠くなったら『もういい!』ってくらい寝て、朝でも夜でも起きた時の寄付で 「今から出勤!」

Dan!@ChouritsuDan

メニューを開く

他で働けない人間製造ぢゃないかしら🧐

ひらめき@HIRAMEKI_002

メニューを開く

裁量労働制みたいなもんやな

いちごみるく@ヴァイオリンと登山とIT@metromountain1

メニューを開く

ちゃんと働けることが最低条件だから、休みまくる奴が勘違いしてそこに入ってもやっていけないでしょうね

保育園児@tokoyosuzuki

メニューを開く

うちのクライアントさんでも、パートさんが自由に出勤日と出勤時間を決められる会社さんがあるけど、子育て世代にとても人気で、急な子どもの発熱とか対応してもらえるし、定着率もいいみたい。さすがに無断欠勤OKではないけど

長谷川 大輔|人生を静かに再設計するコーチ@hasegawadaisuke

メニューを開く

うちの会社もフレッシュタイム導入してるけど、好き勝手な時間に出勤したらクソほど怒られるけどな。 マジでいつも"カタチ"だけやわ。世間に「うちも導入してるよ!」って"ええカッコしぃ"やから、うちの会社は。

つかさ@UVERworld日産スタジアム両日参加@fripSide_KinKi

メニューを開く

ここまでじゃないけど残業は自己判断の会社にいた頃はクソほど働いてたから、自由にさせるとわりとガチで働くんだろうなあ。 縛られるから嫌になるw あと体調によってさじ加減ができるから気持ちが楽なのはありますよね。

ぱげりおん@pagerion30

メニューを開く

拘束時間がない+途中退出可は大きい

香風邪悪の王元レモぬいのキラ@GOLDSUUMOnnnj

メニューを開く

心が汚れてるので、夫or妻に仕事行ってくるって言って🍮旅行とか簡単に嘘つけるなーって思いました。

う。💩@unko931w

ほかの人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ