動画拝見しました。10年以上働いてきた現場の方が、今まで20円しか時給が上がっていないというのはいくらなんでも酷すぎると感じます。パート・アルバイトに頼っておきながら待遇を軽んじるという、飲食業全体にある不健全な風潮を変えていく流れを作る活動だと思います。応援してます！

素晴らしい👍

是非、処遇の改善を勝ち取ってください。 周囲の方も、経営者に搾取されている雑魚非正規の処遇改善のためにご理解をお願いします。

コメ高騰で店舗もどうなることやら

会社の理不尽に対して 「我慢する」か「泣き寝入りして辞める」かではない。労働者には 「団結して団体交渉する」 という道がある。使い捨てでなく働き続けることができる職場や会社を作り、お客様に喜ばれる仕事をしたい。そのためにたちあがる団体交渉でありストライキなのだ。 #スシローストライキ

とても尊敬します。 連合に加盟している組合に所属していますが、このような熱量は全くありません。うちの会社だけか、基幹労連全体か、連合全体かは分かりませんが会社の補完組織のようです。日本全体が回転寿司ユニオンの姿勢を見習って欲しいです!

元スシロー社員です。 ほぼ愚痴ですが、 上層部は従業員のことなんて考えてませんよ。 “如何にして人件費を減らすか” しか考えてません。 それに最低賃金だろうが、周りより安かろうが、 アルバイトの応募は来ます。 恐らくまだ「募集が来なくて破綻した」となっていないので、上層部は楽観視してる。

まわり1100円や1060円の中1200円の要求はさすがにやりすぎなのでは？ なにより社員じゃない人たちの要求ということですから 気軽に他社へ移れることもメリットの一つですから 上げられたくら寿司などにとっととくら替えするのも訴える手段かと

『スシローの時給が1000円で10年以上つとめて20円しか上がってない』という人がいる。なぜこの人は他の店にいかないのか？と思ったがこれは心理学用語の「損失回避」が当てはまるのでは？

#連帯　日本の非正規雇用は、親か夫がいるから、若いうちの一時期だからを言い訳に、人一人自立できない賃金を支払い、すぐクビにしてきました。 非正規雇用の親も歳を取ります。夫もリストラがあります。倒産も想定内。 その時、路頭に迷わない賃金が非正規に必要です。企業は雇用責任を果たせ！