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\執筆しました📝/ 10億円の債務超過と、社員のモチベーション低下に苦しんでいた三和建設株式会社。社長は「つくるひとをつくる」という経営理念を掲げ、組織改革を実施。結果、離職率はほぼゼロ、かつ「働きがいのある会社」に選出。社長が行った「たった一つのこと」とは bizhint.jp/report/1349273

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弓橋 紗耶 / インタビューライター(6/7 ZINEフェス東京出店)@ym3_writer

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