良い経営者で民度の高い会社なら、ね

中野さん！ 誠実で信用できる人のほうが着実に仕事を進めるので、安心して任せられますね！

報告の仕方には、その人の人間性が滲み出ますね。経営は誰に任せるかの連続。だからこそ任せられるのは調子ではなく姿勢です。誠実であることは、どんなスキルよりも長期的に効く最強の武器なのだと思います。

これ、うちの社長に言いたいです😂給料上げるときは社員総会で嬉しそうに発表するのに、下げるときは担当常務に発表させます。みんなお見通しでシラケて見てます。

最近の中野さん、ネガティブ思考…

信用できる人が尊敬されますね！

客も同じ。信頼関係が築けると、ユーザーというよりパートナーになってきます。

「怒られる時だけ、いないフリする奴」 昔の職場にいたけど、案の定すぐ消えてったな。 都合よく現れるより、 逃げずに顔出せる人の方が、結局残る。 信頼って、小さい誠実の積み重ねなんですよね。

都合の悪い失敗の時ほど早く誠実に報告した方が良いですよね！ リカバリーするためにも。

良いことも、悪いこともとにかく共有してほしいです。 自身も心がけています。