👨「なぜ女が多い仕事には男性限定枠がないんだ⁉️おかしい‼️」 社会において高い影響力・高い地位を持つ仕事は、ほぼ全て男が独占してるからだよ🥹男尊女卑社会の典型例 議員、官僚、経営者、会社役員、大学教授、医師、弁護士、、 全て世界的な男女比踏まえても女性排除してる🥹

「機会平等に反する差別的措置だ」に反論するよ🥹 採用のときに形式だけ平等でも「機会が平等」とは言えないんだよ🥹 男性優位な職業においては、女性は「応募する前に排除されやすい」状況が確実にある。 x.com/i/status/20144…

女子の「質」が向上し男子より高成績を修めるようになれば、おのずと女子も増える筈だ。 しかし女子枠、なかには学科免除もある政策は「質より量」であるため 女子枠で採用された女子と同等又は少し優秀な男子を、男子という理由で蹴落とすのだから 差別以外の何者でもあるまい。 pic.x.com/aT7N92XMcM

自衛官とか土木業界で女性限定採用ないのはなぜですか？男性がかなりの割合占めますよ？なぜ看護師で男性限定採用ないのですか？女性がかなりの割合占めますよ？ 結論：男女格差を是正するのはハイステータスだと勝手に思ってる職業だけ。後、男性が少ない仕事は特権奪われたくないから是正しません😂

お前の様な、議論とすら言えないただの口答えをして終わる存在のせいで、主張したい内容の方も否定されているんだろうが 主張を通したいなら、まず議論の方法を覚えろ

そこまで言うなら男性優先枠の具体例の1つでも挙げてみなよ

男性が「かなりの割合」を占めてるのは「男性優先枠」があったからですか？本当に？ だからその調整(お詫び？）のために「女性限定枠」を設けていると？ 本当に「男性優先枠」という不正があっあならば、不正があった証明をした上で不正を正すだけでよいし 女性研究者が少ないとなんか問題あるの？

騼がいるわぁ 実質的に男性優遇とか好きだよねｗｗｗｗ 他責なんとかしろよｗ 首相がんばってるじゃんｗ あれ女子枠か？

ちょっと女性採用→❌️ 女性優遇→⭕️ 結果を見て過程を考えよう

日本は世界的に見ても女性肉体労働者が極端に少ないので、男性がかなりの割合を占める肉体労働分野において女性採用を「強制的に」増やす事で「差別」を無くすことが出来ますよね。 脳の男女差とか関係ないですし、実質的に女性限定採用以外は男性優先枠みたいなものなのは良くないですしね。