社内で使用しているアプリの通知(通常社用携帯にしか通知されない)についてオンオフどちらにするか任意であるので、業務時間外でもあまり気にせず通知を送ってるんだけどダメなん？

準インフラだが、土日祝日平日夜間もトラブルは起きるし部下が対応するので対応しきれない場合はスグに電話がいつでも掛かってくる。 私は対応した時間はしっかり時間外つけてるけど。 現場トラブってるのに無責任につながらない権利なんていうとインフラ直るの平日昼間とかでいいですか？（笑）

係長・主任は非管理職だよ。いつの時代の理解だよ。

勤務時間内で済むような業務内容が少ない 必要なのかもしれないけど、毎日会議とか何かしらの顧客対応で突発的に対応したり、体調不良が続出した場合の業務振り分けとか… それだけで毎日終わるけど、仕事はそれでも終わらん

結論→管理職からの連絡が嫌なら その会社辞めちまえ！なぜなら 体制が整ってないんでしょ？ 管理職もしたくて連絡 してるわけじゃないはず。 もちろんもし、嫌がらせだったら そんな管理職はバルスだわ。 つまり何が言いたいかと言うと、 管理職のせいなんだわ。 メンバーと明らか

部課長は休めなくて当たり前なんだけど🤔

有給中ごめんねぇ～ 日曜日なのにごめんねぇ～ こんなこと管理職に言わせてる本丸は官公庁の官僚である事実にそろそろ気付け 官僚が一番カスハラしている事実に気付け 長のご機嫌を伺うためにベンダーに負担押し付けてることに気付け

管理職は企業側の人間だから当然対応する義務がある 従業員は違うから対応したらその分賃金をもらう権利がある

死亡事故とかあったらどうすんの？

マジで深夜の連絡いやね 心休まらん