掛け持ちした場合、 1日8時間を超えた分の残業代をどちらかの会社が払わないといけなくなったり、社会保険を加入させないといけなくなったりするのが嫌なんだと思います。 例えば 午前 A社5時間 午後 B社5時間 だとしても どちらかの会社が25%増しの残業代2時間分を払わないといけなくなります。

自営業除くとあることから、割増賃金を警戒しているのだと思います。兼業している場合、すべての勤務先の労働時間を通算して週40時間超えると割増賃金が発生するので、そのあたりをまじめに考慮した結果ではないかと。

主婦のパートタイマーを前提にした募集なのかもしれないですね イオンなどスーパーの品出しは主婦のパートタイマー率が高いですから

スキマバイトはしていいってことですか

人手不足なのに給料は意地でもあげないスタイル😇

保険の問題などもあり、という形でしょうね、、、。 難しい部分が多いですよね。

「掛け持ち禁止」って…お前ら給料上げろやボケ😂 イオン品出しで生活できるほど時給出せないくせに、 他のバイトも禁止とかどんだけ都合いいんだよ。 「専業で働け」って言うなら、正社員並みの待遇出せって話だろ。 この求人見たら即スルーしたくなるわ。

ヤバ過ぎるポン🦝

バイトが副業しないだけの給料を入れる事が出来るかって言う話しですよね。

なんかもう、頭可笑しい経営者に対して罰を与えなければならないフェーズに入っている気がする