#HR業界のトレンド 【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5％」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは？ #障がい者雇用 #法定雇用率 #障がい者法定雇用率 #法改正 #ダイバーシティ #人的資本経営 #人的資本開示 hrpro.co.jp/trend_news.php…

〈#法定雇用率〉 以前、ハローワークの障害者雇用担当の方に質問した。 近年知的障害のある方の雇用が進んだのは、知的障害があっても働けるという理解が進んだからか、法定雇用があるからか？ 答えは一言、「法定雇用です」 企業の本音はこれだろうか。 #特別支援学校 #就労 #教師のバトン

同じくツレの話。 知的障害のある社員を支援するトレーナーはアルバイトとのこと。 社員ではないんかい？！ #特別支援教育 #特別支援学校 #障害者雇用 #法定雇用率 #教師のバトン

A型もB型も、働いている #障害者 の最終目標は「#一般就労」です。日本には・従業員数の2.５％は障害者を雇用しなければならない（令和6年度より）と言う「障害者雇用促進法」による #法定雇用率 が有ります。 #障害者雇用 #障害 #障害者 #障がい者 #障がい者雇用 #仕事 #勤務 akari-media.com/2024/04/15/mem…

#国家公務員 （期間業務職員）でなおかつ #障害者雇用 だからこそ思うこと。 昨今 #法定雇用率 が上昇されていき、なおかつ #合理的配慮 の義務化 そういった面もありつつそのような雇用枠は高まる。 なぜか、 #障害者高齢者雇用支援機構 からもらえる助成金が大きいからである。 しかし国はまた違う。

#HR業界のトレンド 「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加 #障害者雇用実態調査 #障がい者雇用 #障がい者雇用状況 #法定雇用率 #ダイバーシティ hrpro.co.jp/trend_news.php…

【登壇決定】「障害者雇用の当たり前が変わる」専門家の知見　✕　フロントランナー企業の成功事例から組織の在り方をアップデートする 先着　30名　限定 2024.4.26（金）14:00-18:30 場所:Glade Park 新宿 jiritsugaku.com/poshulou_lab_a… #障害者雇用 #就労支援 #合理的配慮 #法定雇用率

４月１日になりました 待ち望んでいた日が来ました 「エイプリルフール」でじゃないですよ〜 #障がい者差別解消法 #合理的配慮 の民間事業者への法的義務 障がい者雇用の段階的な #法定雇用率 引上・短時間労働者へのカウント（0.5人）開始 #難病改正法 #登録者証 発行

企業の #障がい者雇用: #4月から #法定雇用率 が2.5％に引き上げ、支援も拡充 ①4月1日から障がい者雇用の #法定雇用率 が引き上げ ②従来の2.3％から2.5％に引き上げ、企業への支援も拡充する ③26年7月には2.7％に、先を見据えた対応を (オルタナ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3a53c…

#障がい者雇用の悩みと解決のヒント 障がい者雇用の変化と今後の対策は？ 令和5年「障害者雇用状況の集計結果」から探る #障がい者雇用 #障がい者採用 #ダイバーシティ #障害者雇用状況 #障害者法定雇用率 #法定雇用率 hrpro.co.jp/series_detail.…

『トライスル みらい農園』は業務切り出し不要の障がい者雇用支援サービス🌿 法定雇用率、業務、場所、定着の課題を一挙に解決いたします❗️✨ 詳細、説明会のお申込みはこちら⬇️ mpg-jsp.com/our_jobs/Intro… #障がい者雇用 #旭テクノプラント #ジョブサポートパワー #法定雇用率 pic.twitter.com/XlG5uATru4