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お試しだけど本気の1ヶ月間🔥 【モニター様1名のみ募集】 本気の人だけ 恋愛特化のはずなのに、希望の部署に異例で異動したり、友人や同僚、上司などから大切にされチヤホヤされたり…😳 もちろん恋愛もムフフなご報告頂いてます♪ 詳細は公式LINEからメッセージください umianchormoon.stores.jp/items/66cf1a20…
この部署からまた退職希望が出た。 もうどうしていいか分からない。 そして諸悪の根源の上司は明日から呑気に国研だって。自分の部下を退職に追いやるような人が研修講師とか笑わせるな。 x.com/hata_lucky_bit…
職員が次々と休職or退職していく部署の根源がわかった気がする。 上司が偏った考えで職員の話を理解してる。つまりは「上司が職員の話の本筋を理解できてない」。 このままじゃいくら新しく入っても辞めていくわ。
今いる部署は上司とパイセンと年下の女の子と私なんだけど、上司にパイセンの自信の底上げを頼まれたので頑張るぜ!!自信を付けてもらうために鼓舞するのめっっっっっっちゃ得意!!!!ワイのパワーで新たなキングを生み出すZE
ストレスの根本は恐らく仕事(内容でなく上司という人間)なのに、それにより出た症状を薬で緩和させながら尚もその場所で働くって、ちょっとクレイジーよな。でも上司辞めさせる力は私には無いし。会社辞めたいわけでも無い。移動願い出してみようかなあ。でも他の部署の職人になんて、なれるかなぁ…
うーん🤔 注意の仕方に難ある上司。 すごく相手が嫌な気持ちになる言葉を必ず入れるし、理由を言い訳言うなとか言われると、それってただのイエスマンが欲しいだけで、すごく部署の空気も悪い。 この人が話す時部署の空気悪いんだよなぁ。 彼以外も理由はあるけど。
今月仕事ヤバい! 急ぎの仕事やら違う部署(前の俺のいた部署)の上司が溜め込んでなんもしてない仕事が全部俺のところにくる! 皆、俺が出来ると思ってもってくるけど身体はひとつしかないで、、、、😭 まぁ多分こなすけど死ぬ!
久し振りに後輩とお茶をした。上司への文句が止まらない後輩の話をずっと聞いてました。相当怒っている後輩。気持ちはわかる。だが私は逆らえない。後輩は自ら部署を去って行った。また会えるといいな。 pic.x.com/7xv54zkqc8
ひとごと(人事) 黒上司1「うちの部署に欠員でたら来る?経験者でしょ?」 私「(そこの部署に戻りたくないんで)経験者じゃないですよ。絶対嫌デス!」 黒上司2「望まれてる人のところに行って欲しいから、言われたら出すよ」 私「あなたが私を(今の部署に)引っ張って来たんですが」
私の仕事への自己認識は「仕事できない、メンバーの足を引っ張ってる役立たず」なんだけど、ちょこちょこ「この前の飲み会で、ばた子ちゃんの上司がばた子ちゃんは仕事できるってすごい褒めてたよ!」って間接的に褒められてる話聞いたり、同じ部署の彼氏から「その自己認識は間違ってるよ!?」って
こういう奴は大抵仕事できないので距離を取りたいんだけど、何故かチームを組まされたり同じ部署に配属されがちだから、上司に相談してた 「失礼だと思うんですよね〜…私、○○さんに馬鹿にされてるんですかね?対等に思われてる気がしません」って感じで相談する
ワイ「(今日は定時でかえろっと)」 上司1「定義前に私今日あがります」 後輩くん「かにさん今日私定時で帰らせて頂きます」 部長「かにさん俺今日定時で帰るけど、今日中の決裁関係ある…?」 ワイ「いや、私も帰るつもりでいます!」 年1位でしかない部署丸ごと定時帰り
久し振りに、仕事もしない老害上司に会って、変わり映えしない話を聞かされて。 俺は早稲田卒だからとか云われても、昔は新人じゃあるまいし仕事してから云えと思ってました。 今は部署変わって関わりが減ったせいか、あぁこの人はまだ過去の栄光にすがれるだけ幸せだなァと思えました。 環境、大事
返信先:@gerogeroRこの経緯で「野党担当政治記者」と別部署の上司を呼び出して「お話し合い」出来るたことに対して引用の感想は厳しいなぁ。 一般の人が経由するお客様苦情窓口ではない公党野党の有力者の権力がないと無理やん。 getnews.jp/archives/35559…
3年半勤めた新卒で入社した会社を退職した✨周りから異例の昇進って言われる異動だったけど、目指してた部署じゃなかったしパワハラ上司すぎて5キロ痩せてストレスフルだったしこれ以上頑張る意味ないなと思っての決断
返信先:@tokai_miso若い子怖い。 それどっちかが辞めるか部署異動しないと本人たち以外(主に挟まれてるみそたんと上司)のメンタルもやられちゃう💦 そうなると辞めるのはAもNも悪い人ではないのであれば、後から入ってきて若い(? )方のNが辞めるのが妥当だと思うんだけどどう?😅 てかNは遅刻欠席多めちゃんとは別人?
こう言うの恵まれてるなって思うけど、うちの職場のメンタルで休んだ男の先輩は復帰と同時に激務部署に飛ばされて、パワハラ上司もいて詰んでたな。 同期も、窓口から事務ばっかの所に異動になり喜んだのもつかの間、直属の先輩と合わなくて退職してた。。どうなるかわからないよねえ。。。 x.com/obotch2010/sta…
民間企業は知らないけど、 体調が悪いので、親の介護で、家庭の事情とかで閑職に異動させてくださいって言えるのは役所のある意味特異なところ(特長)だと思う。守られてるーって感じがする。 ただ、そういう人たちが集まる部署が発生して、その部署の普通に働ける人たちが割りを食うという構造。
先方が取り決めて先方がルールの管理をしてるのに、ウチにこれで大丈夫ですかね?って聞いてくるのマジで報連相ゴミカスだな先方は 先方の社内で先輩とか上司とか別部署に確認して解決すべきことを決定権のないウチに確認してくる意味がわからん お前らの決めたルールだろ
返信先:@sakurena4230そうだったのですね。部署異動で、人間関係、働き方が違ってきますね。 実はわたしも今日、上司にこれからの勤務について考えるように言われたところです。どうしようか、考えなければ。一番の希望は今のままみったんの推し活ができるような働き方をすることです! 笑