旭化成の新卒育成事例 キャリア自律を促すラーニングコミュニティーとは | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 ift.tt/mzAu7kH ift.tt/wO7ipAq

旭化成の新卒育成事例 キャリア自律を促すラーニングコミュニティーとは | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 ift.tt/mzAu7kH ift.tt/cn0eKsO

広東人の旦那に福建人(客家)の奥さん。日本では意識して中国人コミュニティーとは距離を置いているそう。かと言って日本人と積極的に交流する機会もなく、今は家族だけが自分の人付き合いの範囲だと。来年4月以降末っ子が保育園に入れば少しは変わるかもだが、旦那は彼女が仕事するのには反対らしい。

2024年10月20日 今朝の升潟。 17羽と増えていました！ しかし昨日のコミュニティーとは別なようです。 昨日は羽色がグレー掛かった幼鳥もいましたが、今朝は全て白い羽色の白鳥だけ。 明日はどうかな？ #五十公野公園　#升潟　#白鳥 pic.x.com/7RxCAA7WEE

返信先:@sakura_zuboraいいですね！ 確かに、コミュニティーとは違いますよね！ 全員で、それぞれの目標に向かって頑張りましょう！

「コミュニティーとは我々社会人の部活である」 前井さんの言葉にうなずきまくり #tableau名言 youtu.be/H0oQLXh6Wwc

「会社共同体」の消滅ですね。 これはコミュニティーとは別のアソシエーションを作れないのが日本社会の特徴であるということですが。 x.com/loira294/statu…

存在しないというのも間違っているか…設定していない、かな。 「複数の人種を“主”に設定している国」、かな。 そして複数の人種が“国”とは別に自分たちのコミュニティーを作り、そこで生活し、稼ぐときだけ共通の場所に出ていく…共通の場所ではコミュニティーとは異なる言語と習慣を使う…みたいな。

シンガポールは当初、本当に「意味が分からない」状態になった 主たる人種がなく、肌の色も言語も習慣も宗教もちがう人たちが、ある特定の場合や場面や状態ではコミュニティーとは別に設定された共通の言語を介し、コミュニティーとは別に設定された共通の行動様式で動く…というのが理解できなかった