- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
「上司に話を通す」という、僕にとっては非常に難しいタスクができた。 いや、自分の部署のリーダーはそこまでないけど、もっと上だと苦手。 そもそも普段からコミュニケーションを取ってないから、必要な話だけをすることが苦行に感じる。 でもできた。頑張った。 僕の世界が、外に少しだけ広がった。
出勤してきたら定位置に座ってずーっとスマホいじってて別部署の人にも示しがつかないし悪影響があるからって、上の人たちから「お話」があったみたいなんだけど、変わらないよね😇 業務内容に含まれる、言われなくても知ってるはずの仕事を上司の代わりにわざわざやってって伝えるのしんどい
「内部告発」 俺が働いてる会社、実は悪いことしてるんですよ!…って会社の外の人にバラすこと。警察とか、官庁とか、マスコミとか。 「内部通報」 俺が働いてる部署、実は悪いことしてるんですよ!…って会社の中の人にバラすこと。上司とか、社内の他の部署とか、社長とか。
何が精神削れるかって、仕事量の多さではなくて ①人様がなんでか放置した仕事の尻拭いで自分本来の仕事が出来なくなる ②一番の優先がしゃちょのお遊びごと制作 ③多忙すぎて不機嫌になる上司が周りにキツくなるからそれの緩衝材 ④うちの部署の位置が空気の流れ悪くて暑いのに考慮してくれない
返信先:@SeNa37xxx追記。ある地域の警察官の方の話です。 責任感が強く、頑張らないといけない思い の強い方でした。 業務量の多い部署に移動となり上司からは 就業規則以上の残業は認めない、能力がないと 実際、彼の残業時間は月200時間を超え 自死されました。 仕事を持ち帰るのは非常に悪い兆候で しない事願います
上司「前の部署がめいち帰っておいでって言ってるけど行く?」 めいち「死にますありがとう今まで上司大好きだ」 上司「嫌なら嫌って言えよ」 めい「いやだ!!!!!!!!!!(ねこみーむのビーバー並みの叫び)しんだほうがましだ!!!!!!!!!!!!! 生死さまよったんだぞ!!!!!」
中途入社で入った部署で、苦手な先輩が 私の無自覚メンターしながら私の メンタルをゴリゴリに削り、しかも メンター先輩の苦手な上司もゴリゴリに 私のメンタルを削ってくるんだけど 私前世で何をやらかしたんや
夕方5時から23時までずっと他人のあれこれや愚痴を聞かされて最悪最低の食事会でメンタルズタボロ😇 他の部署の人の名前出されても分からんし知った人やったとしても尚更聞きたくないしとりあえずさっさと逝ってしまえクソ上司
あなた自身は関係ないけど。 私は、忘れもしない。上司にいえば #マタハラ といわれ、妊婦からの恫喝で自殺まで追い込まれた。絶対に許さない。他人の繁殖のせいで、突然部署異動させられて人生めちゃくちゃされた犠牲者としては死ぬまで呪うよ。 x.com/ka_7chanMaaan_…
子ども産むなってこと?専業主婦になれってこと?ってそりゃ反発するよ。なんで自分の人生左右されなきゃあかんの。 皺寄せは上司に言うの!!!うちの職場は協力で成り立ってるよ。上司と事務が頑張ってくれてるから🥲ああいえばこういう論争は結局子持ちか子なしかってだけで類友なんだよ。
別部署のミカエルに子犬みたいに懐いてる🎸に は??私というものがありながら??😡😡😡とキレてる上司の🍎おぢかわいい…ミカエルは🍎おぢの先輩で親戚であると良い…この幻覚の怖い所は🍎おぢが🎸と付き合ってるとか何もないのに🎸の男面している所で…そんなオフィス・ラブの怖い話ルシアダの🍎🎸
当時の所属部署は3人 上司2人「お前が復帰したら辞める。次の仕事は見つけとる」と言われていた キチ○イでも忙しいときは仕事していたので、ヤベェ復帰したら過労○するかもってなってた所の過灌流で失語症 パワハラ上司の転職を阻止して仕返し完了でワシは退職 大変だったけど過灌流には感謝しとる
というか 生理休暇に限らず有給とて法律で認められた労働者の権利なのでフルで使い切ろ 会社や仕事が回らない? それは会社や組織やチームの体制の問題 産休育休有給で休んだくらいで回らなくなる無能な会社も組織も潰れろ 上司を含めどうでもいい理由で休むけどわしの部署余裕で回ってるもんね x.com/usagitoseino/s…
生理休暇といえば理解ない人に「ゴロゴロできていいよね」って言われるし「1〜2ヶ月に1回休むんなら固定職につくな」とか言われるからそりゃ取りづらいよね。ゴロゴロって、毛布にくるまって温かいミルク飲んで安静にしてます♡とでも思ってんのか。ゴロゴロする場所はトイレの床だぞ動けないからな。
「いくら眠ろうとしても眠れない」26日間連続勤務で“過労死”寸前…デンソーの課長だった男性が明かす、大企業の管理職の過酷な実態(文春オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ccb5c… 部署・上司・部下次第だし、一概に同じケースがあるとは言えないということは注意しなければならない
前回の手術が恐怖感ゼロ(むしろ楽しみでしかたなかったw) 他部署の若手が残した仕事を早出して片付けてウチの部署の上司がサボって残した仕事を残業して片付け オレが抜けて大変なの思い知れやゴルァ あー一カ月休めるわーと手術した 後の過灌流症候群がワシに幸福をもたらすこととなる
返信先:@Fj2Q5jrCPj2Snhh他部署でも数ヶ月前に代行使った人がいました。その部署はまさにパワハラ体質の直属上司、部長だったので「仕方ないね」と周りも思ってました。 今回は意外でした😣 数日前にミスしてかなり落ち込んでたのでそれが原因かも知れませんが、上司は感情的に怒ったりしなかったんですよね。 残念です...
7月から事務所が移転になったんだけど、今日廊下を歩いていたら別部署の上司が2人で話していて僕を見るなり 「こいつが◯◯(僕の名前呼び捨て) 仕事が遅い問題児 こいつのせいで案件が全然進まない(笑)」 って言われたんだけど、これってパワハラだよね…? 無視したら「何か言えよ」って言われた😭
他部署の人が自分の部署の不正を周りに話したら、私の部署の上司が該当部署の役職者達を注意した模様。 そしたら不正した部署の役職者の1人が、不正のことを話した部下に対して「余計な喋るな」みたいな圧をかけてる現場に居合わせてしまった…。 私の会社、組織として成り立ってないな…。
私とは真反対の特性を持ってると思ってる上司で、相手への礼儀とかリスペクトを忘れない人で尊敬している… こんな人から部署が変わった今でもちょくちょく分析やら構築が必要な場面で手を貸してくれって言ってもらえることに感謝してる…
返信先:@moshi1130言葉で伝えられたのは良かった! あとは状況がなんとか改善されたり、負担が減る方法を上にかけ合えないかな。お局上司が話通じないなら別の部署や責任者とか…でしゃばってごめんね。とにかく心と身体は1番にね。今日はよく休んで、お疲れ様😌
今日の健康診断 隣で血圧測ってた同期の部署の上司が タバコ1日10本吸ってたの何年間くらい? ってまあまあ大きい声でバラされてた 今は禁煙してます! してた時は何年間!?数値高いよ!? って会話してた
返信先:@ahiruktarou2やっぱあかんやつか。 たかが5分10分だけやから我慢したら大丈夫かなって思ってるんやけど。 直属の上司2名はまだ相談しやすいんやけど総括と御局、別部署上司がパワハラで有名だから言い難いんよ🥲 明日あかんそうならまず直属の上司に相談してみるか
こんな悩んでる方に追い討ちかけるような同業者、頭の中どうなっとん… ごめんなさい。例外が多いのは管理部署がコントロールできてないです。 そんな判断を支店に求めるのは違う。 昔いた上司にも「規程から漏れたような例外を判断するのは俺らの仕事」と言われたのを思い出します。 無理なさらず。 x.com/lx56547/status…
銀行に入ってから、〈細かい例外が多すぎるので知らずにミスすることが増えた→何でも疑ってかかるようになった 挑戦しなくなった〉〈陰口と蹴落としあいが常なので人を見たら泥棒と思うようになった〉〈心から笑えなくなった〉〈少しでも銀行文化を逸脱したらやられるので自分らしさが全て消えた〉
ワイがOJTをやることになった新卒♀「メンタルが弱いので優しくしてください!傷付いたら会社に来ません!残業も出来ません🥺」 上司「うちの部署は残業も多いし厳しい人も多いから、早めに異動してもらうことも考えてる。とりあえず現状維持で。」 ワイ「あ、うっす(やる気が地の底まで落ちる)」